Segundo semestre de 2021
Semipresencial
09 meses
Profissionais graduados em qualquer área do conhecimento.
Semanal:
Sábados das 8h às 17h31
Barigui/Curitiba
Dra. Denise Stacheski
denise.stacheski@utp.br
Secretaria da Pós Graduação (Lato Sensu) pelo whatsapp (41) 99759-9111 ou e-mail secretaria.pos@utp.br
Para facilitar o seu atendimento, identifique-se com o nome completo, curso e período.
Mais do que processos burocráticos comuns em setores de RH, o gestor de pessoas tem como foco a valorização, retenção e desenvolvimento de talentos de uma empresa por meio de ações efetivas de desenvolvimento pessoal e profissional.
E a pós-graduado em Gestão Estratégica de Pessoas é o profissional capacitado para desenvolver ações que fortaleçam a relação entre empresa e funcionário.
Empreendimentos que desejam manter a competitividade no mercado devem estar atentos à valorização do capital humano. Reter talentos é uma das melhores formas de manter o ambiente corporativo saudável e, consequentemente, prosperar nos negócios.
Por isso, a presença de um líder, ou seja, um gestor estratégico de pessoas, se faz tão necessária. O especialista em Gestão Estratégica de Pessoas pode trabalhar em empresas privadas, públicas, agências, instituições ou mesmo de forma autônoma com consultoria.
A pós-graduação em Gestão Estratégica de Pessoas pode ser realizada por profissionais formados em qualquer área de conhecimento e que queiram expandir sua área de atuação e aprender sobre liderança em gestão de pessoas.
As disciplinas abordam questões da área de humanas, como responsabilidade social; relacionamento interpessoal; comunicação empresarial, que permitem uma visão ampla do ser humano e suas interações.
Durante o curso de pós-graduação em Gestão Estratégica de Pessoas, os estudantes terão a oportunidade de aprofundar em matérias sobre dinâmicas de grupo para conseguir avaliar o relacionamento entre os colaboradores; avaliação de desempenho, que permite identificar antecipadamente possíveis problemas nas equipes; mediação de conflitos, como forma de minimizar impasses; autogerenciamento da vida e carreira; além de gestão do conhecimento e capital intelectual e empreendedorismo.
Ao final do curso, os pós-graduandos serão líderes, com habilidade para motivar equipes e capacidade técnica para implantar, desenvolver e quantificar os resultados das estratégias em organizações de qualquer segmento e porte.
Tem perfil de líder? Então faça sua inscrição na pós-graduação em Gestão Estratégica de Pessoas.